ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА – ЗАЛОГ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТАБИЛЬНОСТИ И БУДУЩЕГО КАЖДОГО УКРАИНЦА
Когда мы слышим слова «Пенсионный фонд», то сразу ассоциируем их с людьми преклонного возраста и выплатой пенсий.
Действительно, управление Пенсионного фонда Украины выполняет важную социальную функцию — обеспечивает своевременную выплату пенсий и помощи граждан города и района.
Пенсионные выплаты постоянно возрастают, поэтому работа управления направлена на увеличение поступлений, а обеспечить это возможно при условии легальной занятости населения и повышении заработной платы.
Своевременная и полная уплата взносов в Пенсионный фонд Украины — обязанность каждого работодателя! Однако, к сожалению, некоторые работодатели ведут двойную бухгалтерию — выплачивают работнику определенный размер заработной платы, а отчисление единого социального взноса в Пенсионный фонд осуществляют из суммы, которая значительно меньше полученной тем или иным лицом.
Выплата заработной платы в «конвертах» лишает работающих таких социальных гарантий, как: оплата временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком, помощь по беременности и родам; выплата утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; выплата помощи по безработице в случае потери работы.
Из-за неуплаты единого социального взноса нанимаемые работники теряют страховой стаж и возможность получения заработанной пенсии по старости, по инвалидности и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Управлением Пенсионного фонда Украины проводится большое количество информационных мероприятий по разъяснению отрицательных последствий получения заработной платы «в конвертах». Но и сами работники должны занять четкую позицию и настаивать на выплате заработной платы с соблюдением требований законодательства. Каждому работающему необходимо хотя бы раз в год проверять размер своей заработной платы и отчислений единого социального взноса, которые декларирует работодатель в Пенсионном фонде Украины, чтобы исключить возможность наличия ошибок, неточностей и недостоверности данных и иметь уверенность в получении справедливо заработанной пенсии. И делать это нужно не тогда, когда уже достигнут пенсионный возраст, а в период осуществления своей трудовой деятельности. На сегодняшний день автоматизированная система персонифицированного учета предоставляет возможность каждому работающему лично в управлении получить информацию относительно начисленной заработной платы, ежемесячного размера уплаченных взносов в Пенсионный фонд Украины и страхового стажа.
При выявлении нарушения трудовых прав, работник сможет своевременно обратиться с иском в суд относительно действий работодателя, который лишил его социальных гарантий.
Согласно Конституции Украины и Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», пенсионер имеет право получать пенсию и работать. Об устройстве на работу пенсионер обязан сообщить в органы Пенсионного фонда, так как могут возникнуть переплаты пенсий.
Переплаты пенсии, как правило, возникают у пенсионеров, которые устроились на работу, при этом получают надбавки на иждивенцев, индексацию, у лиц, которым назначена пенсия по выслуге лет (плавсостав, медицинские работники, педагоги) без права работы на этих должностях, у лиц, получающих пенсии по инвалидности в размере по возрасту и так далее.
Также, согласно Закону Украины №3668-VI «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», который вступил в силу с 1 октября 2011 года, пенсионеры, которые работают, не имеют права на перерасчет пенсии в связи с повышением прожиточного минимума. Это право у работающих пенсионеров наступает только после увольнения.
Проверку факта работы пенсионера Пенсионный фонд Украины осуществляет путем сверки баз данных получателей пенсий и баз данных персонифицированного учёта сведений о работающих.
Напоминаем, что согласно статье 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», суммы пенсий, излишне выплаченные в результате злоупотреблений со стороны пенсионера (т. е. если гражданин вовремя не сообщил об обстоятельствах, которые повлияли на его пенсионное обеспечение) или предоставления страхователем недостоверных данных, могут быть возвращены пенсионером добровольно или будут удержаны — на основании решений территориальных органов Пенсионного фонда или в судебном порядке.
Размер удержания из пенсии исчисляется из суммы пенсии, назначенной пенсионеру. Из пенсии может быть удержано не более 50 процентов её размера.
Социальная забота — приоритет власти.
Записаться на прием или получить консультацию по вопросам пенсионного обеспечения и других вопросов, входящих в компетенцию Управления труда и социальной защиты населения Симферопольской райгосадминистрации можно по телефону «горячей линии» 56-38-23.
Республиканская «горячая линия», тел. 25-99-75.
Митрошина С. С, главный специалист отдела контроля соблюдения законодательства по пенсиям и социальным выплатам Управления труда и социальной защиты населения Симферопольской РГА
“Сельский труженик” №42, 16.июня 2012
поселок Гвардейское, Симферопольский район, АР КРЫМ
Написать ответ